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Notícias

17 de janeiro de 2023

A Cialne esteve presente na Latin American Scientific Conference 2022

A Cialne esteve presente na Latin American Scientific Conference 2022, representada pelo seu Diretor de Operações Julio Emrich Pinto e pelo seu Nutricionista Animal Almir Ferreira da Silva.

A Conferência Científica Latino-Americana foi um evento organizado pela da Poultry Science Association (PSA) com o compromisso de disseminar e aplicar o conhecimento na indústria avícola.

O evento foi uma excelente oportunidade para estudantes e profissionais aprenderem e interagirem sobre as últimas pesquisas e conhecimentos do setor, pois contou com 10 simpósios com cerca de 50 palestrantes, que discutiram os desafios atuais enfrentados pela avicultura. Além dos simpósios, mais de 200 artigos científicos elaborados por pesquisadores de diversos países também foram apresentados na conferência.

17 de janeiro de 2023

Relevância da avicultura de corte

A Avicultura, atividade de criação de aves para a produção de alimentos, vem se tornando cada vez mais importante para a economia nacional, gerando empregos e capital.

Atualmente o Brasil é um dos maiores exportadores de ovos e carnes de frango, a avicultura brasileira é uma das melhores do mundo, tanto no ponto de vista sanitário quanto zootécnico.

A Cialne se coloca nesse cenário como uma empresa líder e referência no ramo de avicultura de corte, seguindo altos padrões de qualidade e cumprindo pré-requisitos técnicos muitos específicos, refletindo assim em um ótimo resultado nas granjas e garantindo para nossos clientes um produto de altíssima qualidade.

17 de janeiro de 2023

Como a Cialne colabora para um trânsito mais seguro

A segurança viária (SV) é uma preocupação global. E nós da Cialne preocupados com esses impactos buscamos trabalhar forte na prevenção de acidentes de trânsito com nossos colaboradores motoristas, que transportam nossas cargas para nossos clientes.

Por essa razão, implantamos nosso PSSTran – Programa Sigo Seguro no Trânsito, com foco na tríade de gestão de frotas, nos pilares fator humano intensificação de treinamentos de segurança, fator veículo telemetria e ferramentas de checagem de veículos e inspeção intensa, fator via treinar com foco em conhecer bem as vias para evitar acidentes.

Nossa busca contínua é produzir com Amor e cuidar de gente.

(Na fotografia motoristas em treinamento do Programa Sigo Seguro no Trânsito).

2 de agosto de 2024

Chegou a Unicialne!

Investimos no futuro dos nossos talentos!💙💚

A UniCialne é a nossa Universidade Corporativa, um espaço inovador onde nossos colaboradores podem aprender, crescer e se desenvolver. Com uma plataforma completa de cursos, games e treinamentos, estamos fortalecendo nosso time que pulsa azul e impulsionando os resultados da empresa.

#EducaçãoCorporativa #CoraçãoQuePulsazul #TimeCialne #UniCialne

26 de setembro de 2024

RELATÓRIO DE IGUALDADE SALARIAL – 1º CICLO

Na Cialne, acreditamos que a equidade salarial é essencial para a construção de um ambiente de trabalho justo, inclusivo e inspirador. Com esse compromisso em mente, temos o orgulho de divulgar o Relatório de Igualdade Salarial 2024, reafirmando nossa dedicação à igualdade de oportunidades para todos os colaboradores.

O relatório apresenta uma análise detalhada das práticas salariais da empresa, comparando a remuneração entre gêneros, faixas etárias e diferentes níveis hierárquicos. Nossa principal meta é garantir que todos os colaboradores sejam valorizados de maneira justa, independentemente de suas características pessoais.

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[RESULTADOS DO CICLO 1]

 

26 de setembro de 2024

RELATÓRIO DE IGUALDADE SALARIAL – 2º CICLO

Na Cialne, acreditamos que a equidade salarial é essencial para a construção de um ambiente de trabalho justo, inclusivo e inspirador. Com esse compromisso em mente, temos o orgulho de divulgar o Relatório de Igualdade Salarial 2024, reafirmando nossa dedicação à igualdade de oportunidades para todos os colaboradores.

O relatório apresenta uma análise detalhada das práticas salariais da empresa, comparando a remuneração entre gêneros, faixas etárias e diferentes níveis hierárquicos. Nossa principal meta é garantir que todos os colaboradores sejam valorizados de maneira justa, independentemente de suas características pessoais.

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[RESULTADOS DO CICLO 2]